文华中学SG飞艇开奖实施意见

发布时间:2011-06-24    文章分类:教育督导

SG飞艇平台关于进一步推进“SG飞艇开奖”的

实施意见

 

一  总  则

第一条  青年教师是学校的未来和希望,青年教师的思想、政治、业务素质如何,将决定学校的发展前途和命运。为了顺利实现学校未来发展规划,学校决定实施“SG飞艇开奖”,加大对青年教师培养、培训的力度。

第二条  把对青年教师的培养,作为学校工作的重点,定名为“SG飞艇开奖”,寄托着学校对青年教师“青出于蓝而胜于蓝”的殷切期待。为了把“SG飞艇开奖”落到实处,学校决定成立“SG飞艇开奖“领导小组,教导处具体考核管理。

二、指导思想  

充分发挥特、名、优、骨干教师的传、帮、带作用,促进青年教师快速、健康成长,建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的青年教师队伍,实现文华教育的可持续发展,为我校教育教学质量的持续高位走强作出更大的贡献。

三、SG飞艇开奖参与对象

被指导教师:现任教之前未教年级的教师;未达到出师条件的教师。

指导教师:主要由各学科骨干教师担任。具体由教研组组长推荐,结合被指导教师的意见,领导小组审核批准。

四、培养目标  

总体培养目标是:三个月适应,半年合格,一年胜任。通过一年的培养教育、严格管理和教育教学实践,在师德修养和业务能力上都达到胜任教书育人、为人师表的教师岗位要求,为今后的深造和发展奠定扎实的基础。  

1.经过三个月的学习,青年教师能了解学校教育教学的基本情况,认真备课,教案完整,课堂教学具有准确性、科学性、合理性,恰当运用电教手段,注意学生能力的培养,作业适中,批改及时。  

2.经过六个月的学习,青年教师要在教育教学等各方面基本成型,能熟练掌握基本的教育教学方法,能运用多媒体等现代教育技术手段辅助教学,新授课、复习课、讲评课、实验课全部达标。不但能备好教材,还能备好学生,能在课堂教学中注重培养学生的能力,教学目标明确、知识准确、步骤合理、效果良好。  

3.经过一年的学习,青年教师要能胜任教师在教育教学等各方面的要求,能熟练运用多媒体技术组织教学,课堂教学形成自己的独特风格。具有较好的教育教学成绩,具有一定的教科研能力,在学生中有较高威信。  

 五、师徒职责  

(一)导师(蓝方)基本职责  

1.教书育人,为人师表,热爱学生。在师德风范、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。  

2.指导青年教师认真学习“新课标”, 熟悉教材、考试要求,对学科教学任务有较全面的认识,指导青年教师掌握教学常规。做好备课工作;每学期帮助审核教案20篇以上,提出修改意见;每学期指导青年教师至少在校内上两次公开汇报课。  

3.指导青年教师如何上课、如何小结、如何改进提高;每月为青年教师上10节示范课,同时,每学期至少听20节青年教师的课,并对每一节课都要有详细的评点。  

4.指导青年教师认真做好学生作业的布置、批改和讲评工作以及试卷命题、质量分析、写好教学总结等。  

5.指导青年教师积极参加教育教学科研活动,参加课题研究、各项业务竞赛和交流活动;指导青年教师撰写教学小结和教学反思以及期末教学总结。  

6.认真指导青年教师分析学生情况和班级现状,制定班级管理措施,传授班级管理的方法和艺术。  

7.每学期按照合同和相关管理要求,对青年教师在师徒结对期间的表现及时作出工作记录和书面鉴定等。 

(二)青年教师(青方)基本职责  

1.认真贯彻师德规范,自觉执行师德标准,教书育人,为人师表。 

2 学期初,制定具体的个人成长目标及计划 

3.认真钻研教育教学理论,熟悉教材、考试要求,认真执行教学常规,主动争取指导教师的帮助和指导,有疑必问。  

4、虚心求教。虚心向导师学习,亲其师,信其道,以导师为榜样。与导师一起备课,每节新课前听导师课一次,并积极邀请导师听课、评课,主动邀请指导教师审核自己的教案,每学期至少在校内上两次公开汇报课。

5.有计划地听指导教师的常态示范课,并写好“听课一得”。每听一节课、上一节课都要有小结、反思。同时提倡多听其他老师的课,特别是同教材的课,做到取一家之本,采众家之长,创自己风格。  

6.认真做好学生作业的布置、批改和讲评以及科学命题、试卷质量分析等工作。  

7.积极参加教育教学科研活动。积极参加课题研究以及各项竞赛、研讨活动;认真撰写好教学小结和教学反思以及期末教学总结。  

8.主动请指导教师协助分析学生情况和班级现状,制定班级管理措施,多向指导教师请教班级管理的方法和艺术。  

9.每学期按照合同和相关管理要求,认真做好平时工作记录,写好拜师学习的心得体会、工作学习汇报总结等。

六、组织领导  

1.要加强领导,把“SG飞艇开奖”列入学校工作和相关的管理考核工作之中。要建立“SG飞艇开奖”工作组织,学校负责人任领导小组组长,要落实责任人,具体负责“SG飞艇开奖”的制度建设、过程管理、考核验收等工作。

2.领导小组:

组长:王振

副组长:胡巡昌、李旭

成员:苗勇、李奎、朱岩、申正伟、王辉、朱晓东、胡正会、彭翠华、柳良挺、田敬刚、周宗武、陈东升  

3.要按照“SG飞艇开奖”青年教师的培养目标要求,指导青年教师制订自我发展规划。分析自身素质和专业特长,确定发展方向;制订措施,明确发展具体途径;熟悉学校教育教学情况,熟悉学生心理发展特点和班级管理规律,充分利用现有教学条件,借鉴他人,成就自己。要在新学年开始,组织师徒结对活动。签订“青蓝合同”,指导期为一年。“青蓝合同”一式四份,师徒及学校校长室、教务处各执一份。

六  培养措施

教龄不满两年的青年教师必须同学科带头人、教学能手或其他教学经验丰富的老教师结对子,拜师学艺。双方签订责任合同,指导期为一年。此责任合同一式三份,师、徒及教导处各执一份,由教导处每学期考核责任落实情况。一年期满结业,被指导老师达到培养目标,学校对指导老师给予表彰奖励。

1、共同备课。学习大纲,钻研教材,吃透重点难点,精心设计教案。

2、互相听课。每学期进行两轮听课,先是青年教师听指导教师一个单元的指导课,然后指导教师听青年教师一个单元的实践课。三个月后青年教师在教研组内上汇报课,由教研组、备课组进行评课,指出优、缺点。期中考试后进行第二轮师徒听课,然后由教研组进行学期考评。

3、每学期指导教师听青年教师课不少于20节,青年教师听指导教师课不少于25节,每次听课要写好听课笔记。

4、指导教师指导青年教师每学年撰写两篇教研文章。

5、每学期期末青年教师须向教导处上交听课笔记一本,优秀教案一个,论文一篇。

6、青年教师可随时提出听课,指导教师可随时检查青年教师备课情况及作业批改情况。

七、考核管理  

1.要不断建立健全“SG飞艇开奖”严格的结对帮扶、过程管理和考核评价体系。、根据被指导教师学年初拟定的达标计划,采取自我评价(10%)、年级组评价或教研组评价(30%)和学校考评小组综合考评(60%)相结合的方法进行评价。要有对优秀师徒实施考核奖励的政策,要制定具有自身特色的验收考核方案;每学期要在期中和期末分别组织检查师徒结对过程管理情况;每学期末要对师徒结对履行合同情况进行考核。  

2、建立较为合理的帮扶评估体系和奖励政策,根据“青蓝双方的职责和义务”的完成情况作为考评的依据。由考评小组综合各方面的考评意见,评出每期SG飞艇开奖活动的优秀、良好、合格、不合格若干名,同时对指导教师的工作情况也进行考核评估,并给予奖励。

对优秀指导教师在评选名师时实行倾斜政策;青年教师学习一年达到称职者可择优授予“教学新秀”称号,并作为骨干教师重点培养对象。

3.大力宣传“SG飞艇开奖”成果,通过多种途径鼓励青年教师尽快成长。要广泛开展青年教师各种教育教学技能竞赛,定期组织开展“三字一话”、“说课”、“评优课”、“多媒体课件制作”、“教案设计”等教学基本功比武活动;要通过举办成果展示会、报告会、演讲会、经验介绍会等形式,向社会展示青年教师精湛的教育教学技能和师表风范。

八、SG飞艇开奖的过程管理

 1、每学期初确定每对师徒每周相互听课的具体时间,由教科室负责考勤。若听课时间有变动,需提前报教科室备案并明确补听的具体时间,以便考勤。

2、每学期检查SG飞艇开奖手册两次。学期中进行中期检查以督促过程的实施;学期末再次检查手册并进行总结和评比。

    3、组织汇报课活动及时交流和评价。

    4、适时召开座谈会、专题讲座、业务交流会活动。

5、严格考评环节,发挥抓考评促过程的作用。《SG飞艇开奖》手册上的评价表的结果作为被指导教师出师的依据。


SG飞艇平台“青蓝合同”  

   

    立合同人          (指导老师)          (青年教师),为了充分发挥教育系统优秀骨干教师的引领作用,促进青年教师尽快成长,进一步提升我校教师队伍的整体素质,进一步推进“SG飞艇开奖”。甲乙双方自愿结为师徒,特订立合同如下:  

    一、指导教师每月为青年教师上10节示范课,无保留地向青年传授师德和教育、教学经验,具体承担指导青年教师学习政治理论、教育理论、制定教育教学计划、确定教学进度、安排教学内容、分析教材重点难点的任务;并指导开展教育工作,帮助解决工作中的困难。  

    二、指导教师每学期至少听青年教师上课20节,做好听课记录,及时交换意见,帮助青年教师改进教育教学方法和总结经验,提高实际工作能力。  

    三、指导教师要努力提高自身素质和教育教学指导水平,接受青年教师咨询,主动传授经验,开放课堂,青年教师可随时听课观摩。  

    四、青年教师应尊重指导教师,既要诚恳主动请教,虚心好学、又要积极向指导教师学习忠于教育事业、无私奉献的师德风范,认真工作,大胆实践,克服依赖思想。  

    五、青年教师应珍惜指导教师提供的听课观摩机会,认真记录,积极研讨,借鉴经验,取长补短,并随时接受甲方听课检查。  

  六、青年教师的备课笔记、公开课教案、教育教学活动计划以及教研、科研课题等,均宜事先征求指导意见,力求在指导教师指导下予以实施。  

    七、双方应从思想上、工作上、生活上做到互相关心。指导教师应、帮助青年教师巩固专业思想,制定成才规划,落实具体措施;青年教师应在力所能及的范围内分担指导教师的部分工作。  

    八、本合同期为一年。通过拜师带徒活动,使青年教师的师德修养和业务水平得到全面提高。具体要求是:  

第一.打好基础,练好基本功。认真备课和上课,掌握教育教学原则、方法和一般过程;制定好教育教学计划和进行教育教学质量分析。  

第二.要能上好课。即课堂教学做到目的明确,内容正确,方法适当,语言清晰、板书工整、科学,学生积极性高,教学组织工作好,初具一定特色。至少开一堂校级汇报课。    

九、在实施合同过程中,学校重视加强师徒结对过程管理和考核工作,并明确专人负责。每学期要在期中和期末分别组织检查师徒结对过程管理记载情况,师徒结对一年期满要组织验收和综合考核。相应的过程管理记载和考核验收台帐资料要进入“SG飞艇开奖”师徒个人档案,从而为青年教师的成长成才以及为开展履行“青蓝”合同的考核工作打下基础。  

十、本合同有效期自        年    月至         年    月;一式六份,甲、乙双方各执一份,学校校长室、教务处各执一份,另两份分别存入甲、乙双方的个人业务档案。  

十一、本合同委托年级组负责合同有关条款履行的日常管理工作。    

立合同人:  

   

甲方(签名):                 乙方(签名):  

   

教务处(代表):

                                      

年   月   日  

    

SG飞艇平台“SG飞艇开奖”师徒考核量化标准 

 

项目  工  作  要  求  合格标准  优秀标准  (一)师德  建设  蓝:教书育人,为人师表,热爱学生,热爱教育事业。在师德风范、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。  青:认真贯彻师德规范,自觉执行师德标准,教书育人,为人师表。  除师德考核一票否决外,学生评教学期平均满意率60%以上。  除师德考核一票否决外,学生评教学期平均满意率85%以上。  (二)教育  理念  蓝:指导青年教师认真学习“新课标”,熟悉教材、考试要求,对学科教学任务有较全面的认识,指导青年教师掌握教学常规。  青:认真钻研教育教学理论,熟悉教材、考试要求,认真执行教学常规,主动争取指导教师的帮助和指导,虚心学习,有疑必问。  教育教学及其研究活动中体现以学生为本的要求,在学校教育教学考评、考核达合格以上。  教育教学及其研究活动中体现以学生为本的要求,在学校教育教学考评、考核获学校等级奖以上。  (三)备课  指导  蓝:指导青年教师钻研教材,熟悉教材,做好备课工作;每学期帮助审核教案20篇以上,提出修改意见;每学期指导青年教师至少在校内上一次公开汇报课。  青:主动邀请指导教师审核自己的教案,以及听自己的课(每学期20节以上);每学期至少在校内上一次公开汇报课。  认真上好份内课,教案规范完整,公开汇报课等获同行好评、达标。  认真上好份内课,教案规范完整,公开汇报课等获学校等级奖以上。  (四)教学  帮教  蓝:指导青年教师如何上课、如何小结、如何改进提高;每月为青年教师上10节示范课,同时,每学期至少听20节青年教师的课,并对每一节课都要有详细的评点。  青:有计划地听指导教师的常态课(示范课),每周至少听1节课,并写好“听课一得”。每听一节课、上一节课都要有小结、反思。同时提倡多听其他老师的课,特别是同教材的课,做到取一家之本,采众家之长,创自己风格。  具有较好的教学基本功,示范课获同行好评、达标。      具有坚实的教学基本功,示范课获学校等级奖以上。  (五)学业  检测  蓝:指导青年教师认真做好学生作业的布置、批改和讲评工作以及试卷命题、质量分析、写好教学总结等。  青:认真做好学生作业的布置、批改和讲评以及科学命题、试卷质量分析等工作。     作业量适当,学生素质教育检测学年居平行班前3/5以上。  作业量适当,学生素质教育检测学年居平行班前1/2以上。  (六)科研  活动  蓝:指导青年教师积极参加教育教学科研活动,参加课题研究、各项业务竞赛和交流活动;指导青年教师撰写教学小结和教学反思以及期末教学总结。  青:积极参加教育教学科研活动。一年中至少有1篇论文在市(县)级以上参评获等级奖或专业报刊上发表;积极参加课题研究以及各项竞赛、研讨活动;认真撰写好教学小结和教学反思以及期末教学总结。  参加教科研活动,每学期撰写一篇不少于2000字的论文或教学随笔。    积极参加教科研活动  (七)班级  管理  蓝:认真指导青年教师分析学生情况和班级现状,制定班级管理措施,传授班级管理的方法和艺术。  青:主动请指导教师协助分析学生情况和班级现状,制定班级管理措施,多向指导教师请教班级管理的方法和艺术。  班务管理学生满意率80%以上;班务考核得分至少1次居平行班前3/5。  班务管理学生满意率90%以上;班务考核得分至少1次居平行班前1/3。  (八)过程  评价  蓝:每学期按照合同和相关管理要求,对青年教师在师徒结对期间的表现及时作出工作记录和书面鉴定等。  青:每学期按照合同和相关管理要求,认真做好平时工作记录,写好拜师学习的心得体会、工作学习汇报总结等。     青年教师过程小结,指导教师评定评价。     青年教师过程小结,指导教师评定评价。  

 


SG飞艇平台师徒结对履行合同情况学年度考核表  

(      年至      学年度)  


评 价 内 容  

师徒结对学期自我评价  

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

        

指导教师(签名):          ;青年教师姓名(签名):               

                         

 年   月   日  

学校考核评价  

学校评语:  

   

   

 

评价等级(优秀、良好、合格、不合格)为:  

 

             考评组成员签名:  

                                                 年   月   日  

【备注】师徒结对工作学期自我评价内容要求:在履行合同方面,主要做了那些工作?师德、教育、教学、科研方面有那些收获、成绩和成果?字数不少于200字。  

  

文华学校师徒结对学期过程管理记载表  

(      至      学年度第     学期)  

日期(次)  

指导方式  

与内容  

自我评价(收获与体会,30—50字)  

指导老师  

(签名)  

青年教师

(签名)

   月  

   日  

   节  





   月  

   日  

   节  





   月  

   日  

   节  





   月  

   日  

   节  





   月  

   日  

   节  





   月  

   日  

   节  





   月  

   日  

   节  





   月  

   日  

   节  





   月  

   日  

   节  





   月  

   日  

   节  





   月  

   日  

   节  





【备注】  

1、指导方式:示范(师)、观察(师徒)、评价(师徒)、交流(师徒)、探讨(师徒)、指导修改(师)。  

2、指导内容:备课、上课、教(考)后分析、试题整编、课题研究、班务管理、师表师德等。  

3、指导次数:每周至少1次,每次约一课时;每月不少于4次,临时随机指导若干。  


   

   

   

青年  

   

教师  

   

自  

   

评  

   

1、我在哪些方面取得了进步?  

   

   

   

   

   

   

2、在哪些方面做得还不够?  

   

   

   

   

   

   

3、改进和提高的措施是什么?  

   

   

   

   

   

   

指导教师(签名):                   青年教师(签名):        

                                                                    

 年   月   日  

   

   

指导教师  

  

评  

价  

1、评价主要内容  

   

   

   

   

2、努力方向和目标:  

   

                                   指导教师(签名):                

 

                                               年   月   日  

   

【备注】  

1、青年教师自评,主要从师表师德、敬业精神、教学业务、科研能力、班务管理等方面概括评价。  

2、指导教师评价,主要从师表师德、敬业精神、教学业务(含研究能力)、班务管理等方面概括评价,并提努力方向,100字左右。  

3、本表需及时填写,并于每学期期中、期末分别交学校教务处。 

SG飞艇平台师徒结对一年期满验收综合考核表  

(      年至      学年)  


综 合 评 价 内 容  

师徒结对期间自我评价  

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

        

 

 

指导教师(签名):          ;青年教师姓名(签名):               

                         

 年   月   日  

学校考核评价  

学校评语:  

   

   

   

综合评价等级(优秀、良好、合格、不合格)为:  

考评组成员签名:  

                                                 年   月   日  


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